課程目標(biāo)：
隨著企業(yè)競爭的加劇和人力資源管理重要性的提升，企業(yè)人力資源管理師已成為企業(yè)中不可或缺的核心角色。本課程旨在通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)與實操演練，幫助學(xué)員深入理解人力資源管理的核心理念、工具和方法，掌握企業(yè)人力資源管理師的核心技能，包括招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等關(guān)鍵領(lǐng)域，為學(xué)員順利考取企業(yè)人力資源管理師證書并成為一名優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)人士打下堅實基礎(chǔ)。
培訓(xùn)對象：
人力資源從業(yè)者：在企業(yè)、非營利組織中從事人力資源管理工作的專業(yè)人員，希望通過培訓(xùn)提升個人職業(yè)競爭力。
直線管理者：需要了解并掌握人力資源管理技能的直線管理者，以便更好地管理團隊、提升組織績效。
創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)高管：擁有自己企業(yè)或擔(dān)任企業(yè)高管的創(chuàng)業(yè)者，希望通過學(xué)習(xí)提升企業(yè)的人力資源管理水平。
對人力資源管理感興趣的愛好者：希望通過學(xué)習(xí)掌握人力資源管理技能，為未來職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備的各界人士。
課程內(nèi)容：
人力資源管理基礎(chǔ)：介紹人力資源管理的基本概念、發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、職能與角色等基礎(chǔ)知識。
招聘與選拔：講解招聘流程、面試技巧、選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法，以及招聘效果評估等關(guān)鍵內(nèi)容。
培訓(xùn)與發(fā)展：分析培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果評估，以及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。
績效管理：介紹績效管理的定義、流程、工具與方法，以及績效面談與改進策略。
薪酬福利：講解薪酬體系設(shè)計、福利政策制定、薪酬調(diào)查與調(diào)整等關(guān)鍵內(nèi)容。
員工關(guān)系管理：分析員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工激勵與約束機制，以及勞動關(guān)系處理等核心問題。
人力資源法律法規(guī)：介紹人力資源相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動合同法、社會保險法等，提升學(xué)員的法律意識。
企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)：針對企業(yè)人力資源管理師考試的考試大綱、高頻考點進行專項訓(xùn)練，提供模擬試題和歷年真題進行模擬考試和解析。
課程特色：
系統(tǒng)全面：課程內(nèi)容涵蓋人力資源管理的核心理念、工具和方法，以及企業(yè)人力資源管理師考試的核心知識點，確保學(xué)員全面掌握人力資源管理所需知識。
實戰(zhàn)性強：通過案例分析、模擬演練等教學(xué)環(huán)節(jié)，提升學(xué)員解決實際問題的能力。
互動式教學(xué)：采用多種互動式教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度，提升學(xué)習(xí)效果。
考試輔導(dǎo)：針對企業(yè)人力資源管理師考試提供專項輔導(dǎo)，幫助學(xué)員順利通過考試，獲得企業(yè)人力資源管理師證書。
職業(yè)發(fā)展支持：提供就職指導(dǎo)服務(wù)，助力學(xué)員順利進入人力資源管理領(lǐng)域或提升現(xiàn)有職位，為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
