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集自考類、職稱類、資格類等多種培訓(xùn)于一體的機(jī)構(gòu)   該機(jī)構(gòu)的師資團(tuán)隊(duì)力量雄厚  能突出重點(diǎn),解析難點(diǎn),為學(xué)員提供深入淺出的輔導(dǎo)  
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大連企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班 2025-08-25 11:06:05

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課程介紹 發(fā)布日期:2025-08-25 11:06:05

  大連育恒教育,企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班,根據(jù)學(xué)員的具體情況和需求,提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃建議,通過講解和演示,幫助學(xué)員建立對人力資源管理的全面認(rèn)識,涵蓋人力資源管理的概念、原則、目標(biāo)及發(fā)展趨勢等知識。

  招生對象:
  1.目前待業(yè),培訓(xùn)拿證后再從業(yè)的人員;需要提升職場競爭力的在崗人員。
  2.馬上或已經(jīng)畢業(yè)、沒有清晰職業(yè)定位的同學(xué);準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員。

  3.需要加強(qiáng)人力資源管理學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員。


 課程內(nèi)容:
  人力資源規(guī)劃:包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計(jì)與分析。
  招聘與配置:內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理。
  培訓(xùn)與開發(fā):內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
  績效管理:內(nèi)容包括三部分,分別是績效計(jì)劃和績效評估實(shí)施,以及績效反饋與申述。
  薪酬管理:構(gòu)建全面的薪酬體系,薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì),評估績效和提供反饋。

  勞動關(guān)系管理:內(nèi)容包括三部分,員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險(xiǎn)。


 課程特色:
  專業(yè)師資力量:由具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師授課,確保學(xué)員能夠?qū)W到實(shí)用、前沿的知識。這些講師不僅具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還擁有多年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入淺出的講解。
  實(shí)踐導(dǎo)向:課程內(nèi)容注重實(shí)踐應(yīng)用,通過案例分析、模擬實(shí)操等方式,讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握人力資源管理的方法和技巧。
  定制化服務(wù):這種定制化服務(wù)有助于學(xué)員更好地了解自己的優(yōu)勢和不足,明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo),提高職業(yè)競爭力。


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