ISTEC巴黎高商健康管理博士的前景怎么樣？

  隨著疫情的爆發(fā)，醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)，市場(chǎng)空間足夠大，但機(jī)遇與挑戰(zhàn)同樣并存。同時(shí)，隨著醫(yī)改的不斷深入，舊醫(yī)療管理模式，已不再適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，行業(yè)“管理革命”迫在眉睫。無(wú)論是國(guó)家層面、地方層面、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理層面、醫(yī)生層面等，都將應(yīng)對(duì)管理式醫(yī)療時(shí)代來(lái)臨。我們也需要做好準(zhǔn)備，在變革中改變自己，不斷提升自己，掌握科學(xué)的創(chuàng)新的管理理論方法，抓住千載難逢的歷史性機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。
  醫(yī)療健康管理博士項(xiàng)目背景
  醫(yī)療健康是國(guó)內(nèi)未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域之一。根據(jù)2020年年底公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要，國(guó)內(nèi)將實(shí)施“全面推進(jìn)健康國(guó)內(nèi)建設(shè)”的重要規(guī)劃。
  此外，今年國(guó)內(nèi)“兩會(huì)”的參會(huì)代表和委員針對(duì)醫(yī)療健康領(lǐng)域積極建言獻(xiàn)策，話題涉及“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”轉(zhuǎn)型、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等重點(diǎn)方向。
  醫(yī)藥領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人供不應(yīng)求
  從政策導(dǎo)向來(lái)看，醫(yī)藥行業(yè)在帶量采購(gòu)、仿制藥一致性評(píng)價(jià)等政策的強(qiáng)力推進(jìn)下，國(guó)內(nèi)外藥企加速提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)構(gòu)也從營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)為研發(fā)驅(qū)動(dòng)，吸引了更多市場(chǎng)上的人才與資源。專業(yè)型技術(shù)人才呈現(xiàn)出“供不應(yīng)求”的現(xiàn)象，有經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人更是各家藥廠、CRO爭(zhēng)搶的對(duì)象。
  醫(yī)療器械質(zhì)量研發(fā)管理人才十分短缺
  隨著關(guān)鍵技術(shù)的不斷突破，國(guó)產(chǎn)器械也開(kāi)始從原有的低端設(shè)備向中高端領(lǐng)域大力布局，影像、體外診斷和基因檢測(cè)、以及心血管等高值耗材領(lǐng)域都陸續(xù)涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的本土機(jī)構(gòu)。各器械細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的研發(fā)，質(zhì)量，臨床，注冊(cè)等上游崗位將是未來(lái)5~10年的持續(xù)性熱點(diǎn)，高質(zhì)量的研發(fā)管理人才十分短缺。
  醫(yī)療大數(shù)據(jù)復(fù)合型人才鳳毛麟角
  醫(yī)療與大數(shù)據(jù)行業(yè)同屬于知識(shí)密集型行業(yè)，了解這兩個(gè)行業(yè)特點(diǎn)的復(fù)合型人才可謂鳳毛麟角。綜合素質(zhì)不高、專業(yè)人才稀缺、缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)與教育機(jī)制，都嚴(yán)重制約了大數(shù)據(jù)人才的培育。
  在這樣的市場(chǎng)導(dǎo)向下，越來(lái)越多的人，選擇攻讀ISTEC巴黎高商健康管理博士（DHM），來(lái)提升自己，響應(yīng)市場(chǎng)需求，占據(jù)有利風(fēng)口。